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| Steigender Nokia Oyj-Kurs | 2,30 | |||
| Fallender Nokia Oyj-Kurs | ||||
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@torres1 - daß die Aktie seit dem 8. Juni bereits ex-Dividende notiert hast aber schon mitbekommen, oder?
Davon ab, es gibt immer noch Analysten, die Deinen Optimismus teilen. Die Deutsche Bank Research beispielsweise gibt aktuell ein Kursziel von 155 Pence aus. Die UBS Bank ist moderater, ihr Kursziel beträgt 100 Pence.
(Aktuell steht der Kurs bei 76,13 Pence)
Zahlen zum abgelaufenen Quartal
Der Satz ist uralt, aber er gilt nach wie vor: Zufriedene Kunden kündigen nicht. Wenn bei Vodafone so viele Kunden netto (= unterm Strich) dem Unternehmen "Lebwohl" sagen, kann das nur heißen: Es klappt nicht so, wie gewünscht (Netzabdeckung und -Qualität) oder es ist den Kunden schlicht zu teuer - oder seltener - das Produkt wird nicht mehr benötigt (z.B. weil man schon einen Zweit-, Dritt-, Viert-Vertrag hat).
Vodafone Deutschland ist in der Zwickmühle: Als eines der Sahnestücke im weltweiten Vodafone-Konzern muss es viel Geld (manche meinen zu viel Geld) an die Muttergesellschaft abliefern, die sich nur für "gute Zahlen" interessiert und die finanziellen Interessen der Anteilseigner im Zaume halten muss. Ob in Falken-Gesäß (Hessen) oder in "Stilles Tal" (Rheinland-Pfalz) kein Netz ist, interessiert in der britischen Konzernzentrale niemanden, in weiten Teilen Englands soll es ja ähnlich "wenig Netz" geben. So what?
Und dann verlangen die Kunden auch noch, dass das Netz weiter ausgebaut und erweitert wird, in der Fläche und in der Kapazität. Aber mehr ausgeben wollen sie nicht. Und dann liest man immer wieder, wo Hilfe suchende Kunden mit unzähligen, so nicht gewollten Verträgen und Optionen, "beglückt" wurden, die sich nur mit viel Aufwand abwenden oder stoppen ließen. Das könnte man schon lösen, aber das würde zunächst die Verkaufszahlen "dämpfen" und das ist - schwierig.
Die Gesetze wurden ja nicht aus Spaß geändert, sondern weil es in der Vergangenheit zu viele den Kunden stark "frustrierende" Vorgänge gab. Hätte die Branche von Anfang an die vorgeschlagene Mindestlaufzeit von einem Monat durchgehend akzeptiert, könnte es längst wieder aufwärts gehen, denn: Zufriedene Kunden kündigen nicht."
Quelle: Teltarif.de - der komplette Artikel ist hierunter verlinkt
LOL, die Compuerwoche ist schon witzig, wenn sie schreibt, der neue Job dürfte "Herausforderungen bereithalten":
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Grundgehalt per anno: GBP 760.000
KFZ-Zulage per anno: GBP 19.200
Bonus von max. 200% des Grundgehalts: GBP 1.520.000
Aktienprogramme aus dem LTIP von max. 450% des Grundgehalts: GBP 3.040.000
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Ja was denken die denn, wofür diese Vergütung gedacht ist - daß er da pennt?
He better be good!
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