USA: IT-Einstiegsgehälter klettern kaum noch
Die Stimmung auf dem Arbeitsmarkt für IT-Professionals in den USA hat sich deutlich abgekühlt. Im nächsten Jahr werden die Anfangsgehälter für Beschäftigte in dem Sektor nur noch um etwa 0,1 Prozent gegenüber dem Vorjahr steigen, so eine neue Studie der Beraterfirma RHI Consulting. In diesem Jahr betrug der Anstieg noch 8,4 Prozent. Die Ursachen lägen im Ableben vieler Dot-coms und der allgemein schlechten Lage in der IT-Branche, so Katherine Spencer Lee, Direktorin bei RHI Consulting.
In einigen Bereichen wird das Wachstum der Einstiegsgehälter jedoch andauern. So kann ein Anwendungs-Entwickler im nächsten Jahr mit 6,7 Prozent mehr Gehalt rechnen. Bei Systemintegratoren und Unternehmensberatern steigt der Lohn um etwa 6,1 Prozent, so die Studie. Auch in anderen Spezialgebieten wie bei Datenbank-Managern und Experten für Katastrophenschutz sowie ERP-Integration seien Steigerungen zwischen drei und fünf Prozent zu erwarten. RHI Consulting erstellt den Ausblick auf die Lohnentwicklung anhand der Daten von einigen tausend Stellenausschreibungen von Unternehmen aus der USA. (ck)
[Mon, 10.12.2001] - © 2001 de.internet.com
Die Stimmung auf dem Arbeitsmarkt für IT-Professionals in den USA hat sich deutlich abgekühlt. Im nächsten Jahr werden die Anfangsgehälter für Beschäftigte in dem Sektor nur noch um etwa 0,1 Prozent gegenüber dem Vorjahr steigen, so eine neue Studie der Beraterfirma RHI Consulting. In diesem Jahr betrug der Anstieg noch 8,4 Prozent. Die Ursachen lägen im Ableben vieler Dot-coms und der allgemein schlechten Lage in der IT-Branche, so Katherine Spencer Lee, Direktorin bei RHI Consulting.
In einigen Bereichen wird das Wachstum der Einstiegsgehälter jedoch andauern. So kann ein Anwendungs-Entwickler im nächsten Jahr mit 6,7 Prozent mehr Gehalt rechnen. Bei Systemintegratoren und Unternehmensberatern steigt der Lohn um etwa 6,1 Prozent, so die Studie. Auch in anderen Spezialgebieten wie bei Datenbank-Managern und Experten für Katastrophenschutz sowie ERP-Integration seien Steigerungen zwischen drei und fünf Prozent zu erwarten. RHI Consulting erstellt den Ausblick auf die Lohnentwicklung anhand der Daten von einigen tausend Stellenausschreibungen von Unternehmen aus der USA. (ck)
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