Deine Verschwörungstheorien in allen Ehren, aber bitte bleibe auf dem Boden der Tatsachen. Wenn ein Unternehmen den Insolvenzweg einschlägt, dann hat das bisherige Management ab diesem Zeitpunkt relativ wenig zu sagen, denn allgemeine Entscheidungsbefugnis fällt dem Insolvenzverwalter zu. Soviel zum Thema Insolvenzrecht. Zum Thema strategisches Management: Es bedarf keiner ominösen Absprachen zwischen "denen, die Millionen investieren" und dem Management. Bei Liquiditätsproblemen und Umstrukturierungen ist nunmal der Personalfaktor als einer der ersten betroffen, da Personalkosten nunmal den größten Kostenblock darstellen. Wenn Du den Beitrag richtig gelesen (und verstanden) hättest, wäre Dir sicherlich aufgefallen, dass die Entlassungen die letzte Option ist, die Manager nutzen und diese nach erfolgreicher Restrukturierung teilweise rückgängig (sprich Wiedereinstellung) gemacht werden. Aber dennoch vielen Dank für Deine Belehrung.
Beste Grüße,
mr-spooner
„Wo kämen wir hin, wenn jeder sagte, wo kämen wir hin und keiner ginge, um zu sehen, wohin wir kämen, wenn wir gingen.“ Kurt Marti