ENRON oder die Macht der Visionen

Haben wir hier die Satzung des internationalen Pfadfinderbundes vor uns? Ein Traktat einer pietistischen Erweckungsbewegung? Nein. Die schönen Worte stammen aus dem letzten Jahresbericht des amerikanischen Energiekonzerns Enron, Kapitel "Unsere Werte". Hier, ein paar Seiten nach den "Financial Highlights", dürfen wir einen Blick in die Seele des Unternehmens tun. Wir lernen eine Belegschaft kennen, die auf dem Urgrund unumstößlicher menschlicher Werte steht, und von da aus tagtäglich aufbricht, "um über den Horizont hinauszuschießen", wie sich Firmenchef Kenneth Lay, den sie auch den "Magier" nannten, gerne ausdrückte.

Enron ist nicht die erste Firma, die erkannt hat, dass Mitarbeiter ihre Arbeit nicht als bloßen Broterwerb sehen wollen, sondern als Aufgabe mit tieferer Bedeutung. Nicht nur das Konto, sondern auch die Seele soll glücklich werden. So ist das Motto: "Wer Leistung fordert, muss Sinn bieten" schon länger zum obersten Grundsatz moderner Mitarbeiterführung aufgestiegen. Kaum eine Firma von Rang und Namen, die nicht ein "Mission Statement" erstellt hätte, eine Art feierliche Selbstverpflichtung auf gemeinsame ethische Grundsätze. Wo Firmen früher schlicht einem "Geschäftszweck" nachgingen, haben sie heute eine Sendung. Die Belegschaft wird zu einer großen Glaubensgemeinschaft zusammengeschweißt, die freudig erregt den "Visionen" der Geschäftsleitung folgen soll.



Ein Begriff mit Sex Appeal


Wie bitte - Visionen? Waren das nicht diese übersinnlichen Erscheinungen, von denen einstmals Heilige, Häretiker und Hippies heimgesucht wurden? Heute ist "Vision" ein Begriff mit Sex Appeal, der gerade von den als besonders rational geltenden Managern gerne im Munde geführt wird. Visionen an die Untergebenen zu vermitteln ist nun ihre wichtigste Aufgabe. So regnet es in Seminaren, Klausuren, Workshops, Motivationswochenenden, Trainingscentern und Incentive-Veranstaltungen Visionen wie Manna vom Himmel. Als "Visionär" zu gelten ist für eine Führungskraft das höchste Kompliment, der "Mangel an Visionen" ein Kündigungsgrund.

Glauben macht nun einmal selig. Und diese Glaubensseligkeit soll auch dem Kunden zuteil werden. Aus Hochglanz-Anzeigen und Fernsehspots schwappt uns neuerdings eine Flut von Sinnsprüchen entgegen, mit denen die Firmen uns von ihrem höheren Daseinszweck überzeugen wollen: "The Power of Dreams." (Honda), "The Future. Together. Now." (Axa), "Making the world a better place..." (Ford). Wem liefe bei so einer frohen Botschaft nicht ein heiliger Schauer über den Rücken? Fast wundert man sich, dass die früher so viel kritisierten "Multis" noch nicht Gemeinnützigkeitsstatus beantragt haben.

 


Enron-Logo: Zusammengeschweißt zur großen Glaubensgemeinschaft


Die "Kommunikations"-Abteilungen der Konzerne sorgen dafür, dass wir Firmen nicht mehr als banale Subjekte des Wirtschaftslebens auffassen, sondern als in höheren Sphären beheimatete Wesenheiten, die Heil und Zukunft der Menschheit hüten und befördern. Geschäftsberichte lesen sich heute wie Erbauungsliteratur des 19. Jahrhunderts. Von "Shareholder-Value", von den Firmen noch vor wenigen Jahren lautstark als oberstes Firmenziel verkündet, ist heute nur noch in dem Kapitel "Investor Relations" die Rede. Für die breiteren Schichten setzt man jedoch ganz auf die Programmatik der großen Emotionen. So mutierte John Lennons Lied "Imagine", die Sehnsuchtsmelodie einer ganzen Generation auf der Suche nach spiritueller Wahrheit, zur Erkennungsmelodie eines Energieunternehmens. Eines Atomkonzerns, wenn man es genau nimmt, aber was tut das zur Sache, solange das "Feeling" stimmt...

Firmen sind die neuen Kirchen

Firmen sind die neuen Kirchen. Hier werden wir, als Mitarbeiter wie als Kunden, mit einem höheren Daseinszweck versorgt, mit Sinn und Leidenschaft. Wir dürfen uns einem größeren Ganzen zugehörig fühlen, das einem gemeinsamen guten Ziel dient, angeleitet von verantwortungsvollen Führungskräften, die uns mit ihren Visionen den Weg weisen. Die Sorge um die Seele, früher Sache von Kirche und Familie, ist auf die Firmen übergegangen.

Interessanterweise kommt die weiche Welle gerade jetzt über uns, da die Zeiten härter werden. Im entfesselten globalen Wettbewerb wird der Faktor Arbeit vom Faktor Kapital verdrängt, was Arbeitnehmer sehr konkret zu spüren bekommen: Weniger Arbeitsplatzsicherheit, höhere Arbeitsbelastung, sinkende Realeinkommen. Während wir etwas verängstigt dieser "Purifizierung des Kapitalismus" beiwohnen, findet nun vor unseren Augen diese wunderbare Metamorphose statt. Gerade wo die Forderungen der Unternehmen nach Abbau gesetzlicher Entlassungshemmnisse immer aggressiver werden, sehen sich Belegschaften immer häufiger als "Gemeinde" angesprochen. Je mehr der Geist der Firmen de facto von der Mechanik der Geldvermehrung geprägt wird, desto menschlicher wird ihr Antlitz.



It's the Profit, Stupid!


Aber schreien wir nicht allzu voreilig Verrat. Sind es nicht wir selber, die sich den Bären aufbinden lassen? Natürlich wissen wir - und nicht erst seit der Enron-Pleite - dass die von den Firmen ausgestellten hohen Ideale nichts als eine Selbstvermarktungs-Masche sind. Natürlich wissen alle Beteiligten, dass es bei der Veranstaltung, die sich Wirtschaft nennt, am Ende um die Zahl unter dem Strich geht. Und dass auch keine noch so neue Economy irgendetwas an dieser Spielregel geändert hat. It's the Profit, Stupid.

 


Manager-"Magier" Kenneth Lay: Visionen an Untergebene vermitteln


Warum wirkt der Zauber trotzdem? Weil der moderne Mensch, trotz aller Bekenntnisse zu Rationalität und Diesseitigkeit, weiterhin ein zutiefst irrationales Wesen ist. Und je weiter er fortschreitet auf seinem Weg der Individualisierung, umso mehr hat er an den Folgen dieses "Fortschritts" zu tragen. Körper und Geist jubilieren über die gewonnenen Freiheiten, aber die Seele ächzt unter der Vereinzelung. Zwischenmenschliche Beziehungen, ob in Familie oder Nachbarschaft, sind immer weniger verlässlich, Traditionen, Kirche und Religion geben keinen Halt mehr. Der moderne Mensch hat Haus und Hof verlassen und muss nun als "spirituell Obdachloser" um einen Platz in der Welt kämpfen.

Nur noch in unseren Rollen als Produzenten und Konsumenten haben wir sicheres Terrain unter den Füßen. Einen letzten Rückzugsort, in den wir dann auch noch unsere innigsten Sehnsüchte reinpacken - nach Liebe, Sinn und höherer Berufung. Begierig wollen wir uns mit unserer Arbeit "identifizieren", mit Haut und Haar in ihr aufgehen und sind nur zu gerne bereit, Zweifel am tieferen Sinn des ganzen Gerennes zurückzustellen. Lieber verklären wir das Ziel und rennen weiter.

Was wäre, wenn wir anhalten würden?

Was wäre, wenn wir anhalten würden? Vielleicht würden wir nie wieder los rennen wollen? Vielleicht würden wir anfangen zu staunen über die Leichtfertigkeit, mit der wir die Ziele irgendwelcher "Visionäre" und "Magier" zu den eigenen Lebenszielen gemacht haben. Vielleicht würde uns die Ahnung streifen, dass wir mit unserem Engagement für die Firma nicht zwangsläufig die Menschheit erlöst, sondern schlichtweg etwas verkauft haben - darunter möglicherweise sogar so manches Überflüssige. Vielleicht würde uns ein Schmunzeln befallen über die Tragikomik, mit der der moderne Sinnsucher sich eine humanitäre Mission vorspiegeln lässt, wo der Auftrag schlicht "mehr Kohle" heißt...

Und vielleicht würden wir am Ende von Herzen lachen, wenn wieder einmal die Karawane der Visionäre los zieht - in ihre nächste "New Economy", zur nächsten "globalen Herausforderung" zum höheren Wohl der Menschheit. Wir würden womöglich noch ein bisschen winken, und uns dann unserer eigenen Reise zuwenden - unseren vielleicht etwas verwirrenden und vielstimmigen, vielleicht nicht einmal besonders spektakulären, aber dafür echten, ja... Visionen.

Ulrich Renz, Jahrgang 1960, ist Arzt und Ex-Manager eines deutschen Medienkonzerns. Seit 1998 ist er freier Schriftsteller. Letzte Buchpublikation: "Die Kunst, weniger zu arbeiten" (zusammen mit Axel Braig) im Argon Verlag, Berlin, 2001. Mehr Infos: www.arbeitswahn.de

Dummheit macht militant+je blöder die Firmenlenker umsomehr Popanz/WoodoZauber.
Ethisch/Philosophisch sind Wir im 19ten Jahrhundert hängengeblieben,nun ist es scheinbar ein Leichtes diese Löcher mit Dummsinn zu stopfen siehe Wise Firmen und andern Trash.
Also mein Vorschlag:MPU für alle AG Lenker bei nem IQ unterhalb der Zimmertempratur vor Einstellung Abfindung zahlen und weg mit Ihm
blaubärgrüsse  

lachen. Danke.

Anyway,zugegebenermaßen wird man heute in fast allen Bereichen des Lebens verarscht und missbraucht wenn man sich nicht in einer eigenen Position von Stärke und Macht und wirtschaftlicher Unabhängigkeit befindet,aber wie so oft begehst Du aus meiner Sicht den Fehler der Pauschalierung und da möchte ich Dir wiedersprechen.Es gibt durchaus noch Firmen,die ihr eigentliches Ziel,nämlich wirtschaftlichen Erfolg nicht verhehlen und nicht mit grossen Visionen kaschieren.Allerdings bleibt es auch in solchen Firmen das gleiche Problem:Der Mensch verbringt nun mal mindestens 2/3 seines Wachen und aktiven körperlichen und geistigen Zustandes auf oder mit seiner Arbeit.Dies zu diskutieren ist sicher legitim,aber brotlos,denn manche Dinge sind nun mal wie sie sind und werden sich wohl so schnell auch nicht ändern.Ergo ist doch nun die Frage wie er sich in dieser Zeit fühlen möchte und ob er irgendeinen Sinn ausser des reinen Broterwerbes darin sehen will.Wenn ja,und hier unterscheiden sich diese Menschen dann von Ameisen,dann sollte es durchaus legitim sein in realistischer Art und Weise Spass und Sinn an der Arbeit oder zumindest innerhalb des Arbeitsumfeldes zu vermitten zu versuchen ohne gleich als Blender zu gelten.Glaub mit es gibt diese Firmen tatsächlich noch vereinzelt,denn es hängt in solchen Fällen immer von den Menschen ab die sie führen.Und nicht alle von denen sind rein egoistische Arschlöcher.Das mag sicher nicht auf das von
Dir aufgeführte Fallbeispiel zutreffen,aber daraus und aus möglicher eigener Erfahrung alles und jeden in solche Töpfe zu werfen ist übertrieben.
Ich bin ebenfalls völlig bei Dir wenn Du die totale Kontolle des Individuums als Hauptzweck vieler "toller"Neuerungen des letzten Jahrzentes anprangerst,und den Zerfall von vielen menschlichen Grundwerten kritisiere ich genauso leidenschaftlich wie Du,aber nicht alles was heute passiert dient lediglich dem Ziel den Basiswert Familie zu zerstören um die dadurch entstehenden einsamen Individuen leichter "versklaven" zu können.Es gibt auch Gegenbeispiele,in denen ein im Arbeitleben gewonnenes Bewusstsein und auch wirtschaftliche Sicherheit eben solchen Verbindungen wie z.Bsp.der Ehe auch förderlich sind und gesteigerte Lebensqualität beisst sich nicht immer zwangsläufig mit dem Faktor Arbeit.Ausserdem gibt es schon so genügend einsame Menschen auf der Welt und wenn hier etwas zur "Ersatzfamilie" mutiert,sei es nun das Arbeitsumfeld oder ein Sportverein,und somit einen sozialen Halt gibt,so ist dieses sicherlich nicht verwerflich oder abwertend zu verspotten,sondern zumindest für diese Menschen ein extrem wichtiger Faktor des Haltes innerhalb ihres Lebens.Auch davon gibt es sicher viele,denen du hier in Deinem Pauschalurteil unrecht tust.Ich würde sogar soweit gehen es zu begrüssen einer Person die aus sich selbst heraus keinen Halt findet einen "gefakten"Halt zu bieten,wenn diese Person sich dann dabei wohl fühlt,wem tuts dann weh oder unrecht??Wenn heute ein Mann der im Alltag einfach Riesenprobleme hat eine Frau zu finden öfters in ein Bordell geht um dort wenn auch nur für kurze Zeit das wenn auch nur vorgelogene Gefühl von zwischenmenschlicher Wärme zu empfinden und damit klar kommt und diese gefakten Sequencen immerhin mehr für ihn sind als nur heimlich zur Pornovideothek zu rennen,ist dann dieser Mann als "Nazischerge"zu verurteilen?Oder sind die Huren des Bordelles dann nur als ausnutzende Schweine zu sehen?Oder ist das Bordell dann nur als das Gesamtböse zu sehen?Zugegenermassen ist dieser Vergleich sehr weit hergeholt,aber du bist intelligent genug um zu verstehen was ich meine.Letztendlich entscheidet dann die 'Sicht dieses Mannes und wenn er sich damit wohl fühlt ist es doch o.k.
Dies soll keine Gesamtkritik bezgl Deiner Kernaussage sein,die ist aller ehren wert,doch die Welt ist nicht nur pechschwarz,so wie Du sie häufig darstellst,Schnorrer,sondern ab und zu auch ein bisschen Grau (mehr oder weniger).
Du bist meiner Mienugn nach ein sehr interessanter und intelligenter Typ und ich schätze das sehr,aber manchmal wünschte ich Dir die ein wenig stärker ausgeprägte Fähigkeit Dinge differenziert und nicht nur totalitär sehen und beurteilen zu können.Die Welt wird wohl nicht mehr so weiss wie Du sie gerne hättest,aber ganz so schwarz wie Du sie malst ist sie auch noch nicht.......

sparen. Im Prinzip bin ich bei Dir (spürst Du meine "Wärme"?).


Scherz beiseite:

Ich will nicht mehr differenzieren: es hört eh keiner zu

Ich will alles in einen Topf werfen: allwissend ist keiner, und ob man mit oder ohne Differenzierung daneben liegt: egal

Ich will Vorurteile haben, so wie alle andere auch: das macht das Leben erträglich

Ich will endlich meine Ruhe haben (wo gibts die zu kaufen?).


PS: bitte nicht ernst nehmen, werde nach Bruce Willis heute abend nochmal dazu Stellung nehmen .....

das ist doch ein interessanter Gedankengang...

mck

bist schon o.k. so wie Du bist!Solche Farbtupfer wie Du tun gut in einer oftmals grauen Masse (puh,jetzt fange ich an zu schwitzen...Deine Wärme kommt gerade an...wow  .... :-)) ).Ecken und Kanten sind geil in einer Welt in der glattgebügelt und political correct zu oft das Maß der Dinge darstellt.....
hoffe,daß war jetzt kurz genug.......