Commerzbank: Job-Abbau fix
Hamburg- Die deutsche Commerzbank hat die Weichen für den im Herbst angekündigten Abbau von 3.400 Stellen gestellt. Arbeitgeber und Arbeitnehmer haben sich nach einem Bericht der "Financial Times Deutschland" jetzt auf einen Sozialplan geeinigt. Betriebsbedingte Kündigungen seien zwar nicht ausgeschlossen, sollen aber möglichst vermieden werden, wird Direktor Rainer Dahms zitiert. Dahms hat die Verhandlungen mit dem Betriebsrat geführt.
Einstellungs-Stopp
Seit Mai 2001 herrscht bei der Commerzbank Einstellungs-Stopp. Seit Dezember gilt überdies eine so genannte Regelungsabsprache für den Interessenausgleich bei einvernehmlich getroffenen Aufhebungsverträgen. Dass der Betriebsrat der Übergangslösung zugestimmt habe, zeige dessen Kooperationsbereitschaft, sagt Dahms. Die Commerzbank habe bereits erhebliche Stellenreduzierungen erreicht.
Direkt betroffen sind vom Sozialplan 2.300 Stellen in der AG. Hinzu kommen 1.100 Arbeitsplätze im Ausland und bei deutschen Tochtergesellschaften. Mit über 1.100 entfallen die meisten Stellen im Privatkundengeschäft. Auch in der Zentrale wird gespart. Das Firmenkundengeschäft ist vergleichsweise wenig betroffen. Hier arbeitet die Bank weniger personalintensiv als Wettbewerber. Zusätzlich zu den schon beschlossenen 150 Filialenzusammenlegungen sollen mehr als 50 Standorte geschlossen werden.
Hamburg- Die deutsche Commerzbank hat die Weichen für den im Herbst angekündigten Abbau von 3.400 Stellen gestellt. Arbeitgeber und Arbeitnehmer haben sich nach einem Bericht der "Financial Times Deutschland" jetzt auf einen Sozialplan geeinigt. Betriebsbedingte Kündigungen seien zwar nicht ausgeschlossen, sollen aber möglichst vermieden werden, wird Direktor Rainer Dahms zitiert. Dahms hat die Verhandlungen mit dem Betriebsrat geführt.
Einstellungs-Stopp
Seit Mai 2001 herrscht bei der Commerzbank Einstellungs-Stopp. Seit Dezember gilt überdies eine so genannte Regelungsabsprache für den Interessenausgleich bei einvernehmlich getroffenen Aufhebungsverträgen. Dass der Betriebsrat der Übergangslösung zugestimmt habe, zeige dessen Kooperationsbereitschaft, sagt Dahms. Die Commerzbank habe bereits erhebliche Stellenreduzierungen erreicht.
Direkt betroffen sind vom Sozialplan 2.300 Stellen in der AG. Hinzu kommen 1.100 Arbeitsplätze im Ausland und bei deutschen Tochtergesellschaften. Mit über 1.100 entfallen die meisten Stellen im Privatkundengeschäft. Auch in der Zentrale wird gespart. Das Firmenkundengeschäft ist vergleichsweise wenig betroffen. Hier arbeitet die Bank weniger personalintensiv als Wettbewerber. Zusätzlich zu den schon beschlossenen 150 Filialenzusammenlegungen sollen mehr als 50 Standorte geschlossen werden.
