Zeitpunkt: 19.04.21 11:51
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Kurz vor der HV wird die Strategie des Managements immer klarer. Man will offensichtlich parallel zur Erledigung der Rechtsstreitigkeiten mindestens ein viertel der Schulden durch den Börsengang in Warschau tilgen. Die Märkte ertrinken in einem Meer an Liquidität. Sowohl Börsengang (Flucht in harte Assets) als auch Refinanzierung der Restschulden mit längeren Laufzeiten und niedrigeren Zinsen werden davon profitieren. Die Umsetzung von Step 2 wird für einige hier überraschend schnell über die Bühne gehen. Zu den gerichtlichen Verfahren ist seitens des Managements als gesagt und getan. Es bleibt die Ergebnisse abzuwarten. Das widerum bedeutet, es wird seit wenigstens einem zwei Monaten mit Hochdruck an den Finanzierungsthemen gearbeitet.
offen gestanden, wenn das Management es schafft, daß SH die Klagen übersteht (also mit dem Vergleich durchkommt) und dann noch die Schulden signifikant senken kann durch die angekündigten Maßnahmen, dann haben sie in meinen Augen den Bonus durchaus verdient. Wer einen solchen Konzern...."
Es geht doch gar nicht darum, dass das Management einen Extra-Bonus bekommt, oder nicht, sondern darum, dass dieser nicht wie z.B bei Mattress, PepCo....auch in Aktien ausgezahlt wird, sondern NUR in CASH!
Und damit das verheerende Bild nach aussen noch schlechter wird, hier der letzte Satz zur Remuneration Policy dazu, dass wenn das Schiff wieder in sicherem Gewässer sein sollte, danach auch der Kapitän und die Manschaft wieder zu den Passagieren (Aktionären)an Board(Bezahlung auch in Aktien) kommen würden.
Da wird hier seitenweise gejammert, dass der Kurs gedeckelt wird, aber, dass auch du die Haltung von Steinhoff, nämlich die Boni in Cash zu bezahlen, mit entsprechender Underperformance des Aktienkurses bezahlst....DAS zu sehen wird hier im Forum gerne verweigert.
So eine Ansage wie von SH schadet dem Aktienkurs!
"....gendwelche (in Relation zum Gesamten) popeligen Bonuszahlungen, bei denen es mir persönlich egal ist, ob sie in Aktien erfolgen, cash oder in Puffbesuchen. Für mich ist nur relevant, daß sich der Kurs definitiv erholt, und daß..."
Das Management sieht das offenkundig anders, oder warum sind sie so erpicht auf Cash.
Welchen Sinn machtes, dass bei Mattress und PepCo die Manager auch mit Shares bezahlt werden...könnte man doch auch ganz popelig mit Cash machen?
Kannst du dir vorstellen, dass es für den Aktienkurs eine Rolle spielt, ob das Management Vertrauen in die eigene Leistung/Firma zeigt?
"Sollten wir mal aus den Pennies rauskommen, spendiere ich Dir auch ein kleines Bier........".
Überheblickeit ist doch wohl nicht dein Thema?
Und beim aus den "Pennies rauskommen" mit Zweifeln behaftet - "sollten",....na dann Prost.
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