bevor die LV Story begann , haben sich viele hier beschwerd , das EVO ein Mitarbeiteraktienprogramm aufgelegt hat (ca.2 mio Aktien)...
weiß noch..
was für eine Sauerei ..Verwässerung..Bevorzugung uns Aktionären gegenüber
es ging darum "führende"Mitarbeiter am Erfolg(Aktienkurs) angemessen zu beteiligen
Frage 1: glaubt ihr, das man das macht, wenn man an einen Kurssturz glaubt???
eher ,nein
wenn man bedenkt, wie schwer es ist wissenschaftliche Fachkräfte zu finden...
EVOTEC hat vor der Übernahme 100 Wissenschaftler gesucht....
durch die Aptuit Übernahme...gratis
TOULOUSE STANDORT um 100 Mitarbeiter AUFGESTOCKT
wenn man bedenkt, das Firmen um Mitarbeiter zu entlassen..Rückstellungen im Milliardenbereich machen.....K O S T E N !!!
und dann kritisiert man EVOTEC dafür, das bei der Implementierung von CYPROTEX und APTUIT Verwaltungskosten entstehen..
das weiß jeder BWLer im 2 Semester....klar
zum Thema LV
kann es im Interesse des Ausleihers sein, das der Kurs implodiert...ihm gehören ja die Anteile ..im Gegensatz zum LV...
wäre ein schlechter DEAL für 2% Gebühr
habe gestern zum Glück noch 3K für 12,19€ bekommen...
auch wenn der Kurs weiter fallen sollte ,lege ich sukzessiv nach...