Der U.S. Bezirksrichter Reggie B. Walton (hier mal'n Foto + Beschreibung: www.dcd.uscourts.gov/dcd/walton ) hat am 15.04.2016 den Fall WMI-LT gegen FDIC geschlossen und die Forderungen des LTs abgelehnt.
Waswesichxx hat im Hauptthread schon geschrieben, dass der Trust seine Einigungen mit den ehemaligen Angestellten bestätigt haben wollte und die "Einmischung" der FDIC vom Tisch haben wollte, die ja die Einigungen für nicht rechtens erachtete, weil die Golden-parachute-Regel greifen solle.
Das Urteil bedeutet erst einmal, dass der Trust die Einigungssummen nicht auszahlen kann. Jetzt kommt es aber darauf an, was Mary Walrath dazu "urteilt". Denn bei Ihr werden die Abwicklungsentscheidungen gefällt.
Und so wie ich Mary "kenne", wird sie dem Urteil von Richter Walton folgen und die Einigungen des LTs canceln.
Dann ist aber noch die Frage, was mit den Forderungen der ehemaligen Angestellten wird. Eigentlich müsste Mary die Forderungen gleich mit ablehnen. Alle? Das kommt darauf an, ob diese Golden parachute Regel für alle Angestellten gilt, denn offiziell gilt die Regel nur für Führungsangestellte ( de.wikipedia.org/wiki/Goldener_Fallschirm )...
Also da sehe ich noch kein Ende. Mary muss da jetzt fertig aufklären, was sie ja äußerst ungern und zögerlich macht. Machtworte sind nicht ihr Ding. In wieweit da jetzt was vorangegangen ist hängt davon ab, ob die Forderungen jetzt abgewiesen werden, oder neu verhandelt wird!
Sollte Mary alle Forderungen ablehnen, werden die zurückgelegten Reserven dafür frei. Im QIII 2015 (Note 9) hat der Trust geschrieben, dass er 64,8Mio$ in Cash und 0,3Mio$ in Runoff Notes als Reserve für die Angestellten Claims hinterlegt hat... [ich sehe gerade, dass im Quartalsbericht fast zweieinhalb Seiten nur für diese "Note 9" geschrieben wurde. Daran kann man sehen, wie lange es da schon hin und her ging].
Also sollten im günstigsten Falle wirklich diese Reserve frei werden und nichts an die Angestellten ausgezahlt werden, dann wäre das ein unerwarteter positiver Posten im Wasserfall und ein enormer Schritt in der Abwicklung.
Im nächsten Quartalsbericht, der Ende April rauskommen wird, werden wir vom Trust evtl. schon genaueres dazu lesen können.
LG
union