Der USA Bären-Thread

Die Zahl der Arbeitslosen in Deutschland ist im Januar auf mehr als drei Millionen gestiegen. Allerdings ist der Anstieg nicht so stark ausgefallen, wie sonst in diesem Wintermonat üblich.

Die Zahl der Arbeitslosen in Deutschland ist am Jahresanfang wieder über die Marke von drei Millionen gestiegen. Die Zunahme fiel aber geringer aus als für den Januar üblich. Bei der Bundesagentur für Arbeit (BA) waren 3,082 Millionen Erwerbslose registriert, wie die Behörde am Dienstag in Nürnberg mitteilte. Dies seien 302.000 mehr gewesen als im Dezember, aber 264.000 weniger als vor einem Jahr. Die Arbeitslosenquote habe im Monatsvergleich um 0,7 Prozentpunkte auf 7,3 Prozent zugelegt.

„Der aktuelle Anstieg der Arbeitslosigkeit hat rein jahreszeitliche Gründe“, sagte BA-Vorstandschef Frank-Jürgen Weise in Nürnberg. Die Zunahme sei geringer als in den Vorjahren. Unter Herausrechnung der saisonalen Schwankungen fiel die Erwerbslosenzahl im Monatsvergleich um 34.000. Verglichen mit dem Vorjahresmonat ergab sich bei der Arbeitslosenzahl ein Minus von 264.000.

Die internationale Wirtschaftspresse erwartet, dass Facebook heute seine Börsen-Pläne‎ enthüllt. Diese könnten konservativer ausfallen als bisher angenommen. Der Erfolgsdruck auf Mark Zuckerberg ist höher denn je.

Für den heutigen Mittwoch wird die Veröffentlichung des Facebook-Börsenprospekts erwartet, der Investoren mit den Geschäftszahlen des Unternehmens vertraut machen soll.

Die International Financing Review meldet, dass Facebook, anders als bislang erwartet worden war, nur rund fünf Milliarden Dollar durch den Börsengang einnehmen will. Die Summe könne sich allerdings noch ändern. Der IPO-Prozess solle bis Mai abgeschlossen werden, dann kämen die Papiere in den Handel; erst in rund drei Monaten werde also auch klar sein, zu welchem Kurs die Aktie ausgegeben werden solle. Als Bookrunner habe Facebook Morgan Stanley, Goldman Sachs, Bank of America Merrill Lynch, Barclays Capital und JP Morgan engagiert, wobei Morgan Stanley die Führung übernehmen solle.
 

Der voraussichtlich größte Börsengang eines Social-Networking-Unternehmens sei der klare Beleg für die Annahme von Investoren, dass man viel Geld mit dem Social Web verdienen kann, deutet die New York Times. Aktuell sei der Kampf zweier Onlinewerbe-Modelle zu beobachten: Google verdiene Geld mit der Kombination von Suchmaschine und Anzeigen – das Internet als Instrument der einsamen Erforschung. Facebook wolle das „soziale Modell“ des Internets dagegen monetarisieren – die Nutzer müssten Informationen über sich teilen, damit die Firma Geld verdient.

Forbes skizziert die Risiken für Facebook: Einerseits gebe es mit Google+ inzwischen einen aussichtsreichen Wettbewerber. Andererseits sieht der Kommentator die Gefahr, dass die Nutzer irgendwann die Lust an Facebook verlieren und andere Wege der Kommunikation einschlagen. Schließlich gebe es noch das Risiko von Managementfehlern, ähnlich wie beim Netzwerk von Myspace, das eine zeitlang an der Spitze gelegen habe, bevor es fast in Vergessenheit geraten sei.
 

Der indische Financial Express berichtet, dass nach zahlreichen erfolgreichen Börsengängen von Social-Network-Unternehmen im vergangenen Jahr den Investoren vor lauter Freude auf Facebooks „Mega-Börsengang“ das Wasser im Munde zusammenlaufe. Doch nicht nur für die Investoren und das weltweit größte soziale Netzwerk selbst werde der bevorstehende Gang an die Börse positive Auswirkungen haben. Auch zahlreiche Banker rieben sich die Hände. Die durch den Börsengang erzielten Einnahmen wolle Facebook, laut verschiedener Quellen aus dem Unternehmen, nutzen, um Start-Up-Unternehmen zu erwerben und zu expandieren. Facebook habe sowohl als Firma als auch als einzigartiges Phänomen die Welt im Sturm erobert. Nun sei es an der Zeit, dass der Wert der Firma in konkreten Zahlen ausgedrückt werde, lautet das Fazit des Financial Express.

Das Wall Street Journal porträtiert Divesh Makan, der das Vermögen von Facebook-Gründer Mark Zuckerberg und COO Sheryl Sandberg verwalte. Der Kontakt sei bereits 2006 entstanden, als Makan noch für Goldman Sachs gearbeitet habe; inzwischen habe der Mann mit dem südafrikanischen Akzeit eine eigene Vermögensverwaltugsfirma, Iconiq Capital. Makan ködere gezielt angehende Technologie-Unternehmer, wenn diese noch Glasnudeln äßen und sich kaum die Miete leisten könnten, berichtet ein Kunde dem WSJ.

Die Financial Times Deutschland kommentiert den massiven Stellenabbau bei Nokia Siemens Networks (NSN); in Deutschland werden 2900 Stellen von weltweit 17.000 gekürzt. Im Rückblick sei dies das „traurige Resultat“ einer Fehlplanung: Beide Parteien hätten es versäumt, die Unternehmensteile nicht nur zusammenzulegen, sondern komplett neu aufzubauen. „So entstanden ineffektive Doppel- und Dreifachstrukturen, weltweit verstreute Abteilungen, Entscheidungs- und Verwaltungschaos.“

Die Süddeutsche Zeitung vergleicht die Krise bei Nokia Siemens mit den Umstrukturierungen beim Essener Konzern Thyssen-Krupp, der seine notleidende Edelstahltochter an den finnischen Konzern Outokumpu verkaufen will. In beiden Fällen seien schon vor dem Verkauf zu Hause erhebliche Fehler gemacht worden, die später zu Krisen führten: Bei Siemens habe man seinerzeit die Lust an der Telefon- und Kommunikationstechnik verloren und lieber fusioniert, statt mühsam saniert. Analog dazu heiße es bei Thyssen-Krupp, dass eine Sanierung der Edelstahl-Sparte zu lange dauere. Fazit der Münchner: Viele Konzernchefs müssten erkennen, dass sie für die Entwicklung von Unternehmen bezahlt werden, und nicht für deren schrittweise Abwicklung.

Das Wirtschaftsblatt aus Österreich zweifelt an dem von Angela Merkel initiierten Fiskalpakt. Dieser sei nichts wert, da Vorschriften nur dann etwas brächten, wenn sie auch sanktioniert werden könnten: Doch zu viele Ausnahmen und zu viele externe ökonomische Faktoren machten eine Sanktionierung mehr als nur schwierig. Der eigentliche Zweck des Papiers sei aber ein anderer: Im März, wenn die nächsten entscheidenden Gespräche über die 15-Milliarden-Euro-Finanzierungslücke in Griechenland anstünden, werde Merkel bezüglich ihres Neins zu zusätzlichen EU-Mitteln „umfallen“. Die Lücke werde dann mit deutschem Plazet und Geld gedeckt werden, und dies werde ohne Gesichtsverlust gelingen, da die Kanzlerin ihren Zeigefinger auf das Fiskalpakt-Dokument legen könne.

80 Tage vor Frankreichs Präsidentschaftswahl ging Amtsinhaber Nicolas Sarkozy in die Offensive und will Frankreich nach deutschem Vorbild refomieren. Der Business Insider nahm diese Ankündigung gleich zum Anlass, dem französischen Präsidenten gleich das richtige Outfit für den Wahlkampf zu verpassen. Und gab Sarkozy den Tipp, der Euro-Krise doch ein menschliches Gesicht zu verleihen.
 

IBM steht in Deutschland ein massiver Umbruch bevor. Auf Dauer könnten in der Landesgesellschaft bis zu 8000 der 20.000 Stellen gestrichen werden. Viele Projekte sollen künftig extern ausgeschrieben werden.

Nach Informationen des Handelsblatts wird in der Landesgesellschaft des amerikanischen IT-Konzerns mittelfristig eine hohe vierstellige Zahl an Stellen verloren gehen. Aktuell beschäftigt das Unternehmen in Deutschland rund 20.000 Mitarbeiter. Die Zeitung beruft sich auf Quellen aus den obersten Führungsgremien. Dort gehe man davon aus, dass auf längere Sicht bis zu 8000 Stellen verloren gehen könnten. IBM wollte zu den konkreten Zahlen keine Stellung nehmen. „Wir richten unser Geschäft ständig innovativ und wettbewerbsfähig aus. Transformation ist Teil unseres Geschäftsmodells. Entsprechend passt sich unsere Belegschaft an. Angesichts der wettbewerbsintensiven Natur unseres Geschäfts diskutieren wir die Details unserer Beschäftigungsplanung nicht öffentlich“, zitiert das Handelsblatt aus einem Statement des Konzerns.

Hintergrund der Pläne: IBM will Projekte viel stärker als bislang extern ausschreiben. Damit werden künftig so genannte Freelancer immer mehr Aufgaben übernehmen, die bislang von festangestellten IBM-Mitarbeitern erledigt wurden. Es ist ein weltweites Programm, aber Deutschland ist hier eines der Pilotländer. Gleichzeitig werden bei IBM in Deutschland derzeit die Zuständigkeiten neu sortiert, etwa in der Beratung neue Kompetenz-Center errichtet. Auch dadurch werden Stellen verloren gehen, zitiert die Zeitung Unternehmens-Insider.

Wie das Handelsblatt weiter berichtet, soll der Abbau sukzessive geschehen, nicht über die üblichen Mittel eines Sozialplans. „Es gibt keinerlei Anträge über Sozialplanverhandlungen oder entsprechende Sozialtarifverträge. Ohne diese Instrumente wäre ein Abbau in dieser Größenordnung über einen kurzen Zeitraum aber kaum möglich“, sagte Bert Stach, Verhandlungsleiter von Verdi bei den Tarifgesprächen mit IBM sowie Mitglied des Aufsichtsrats der deutschen IBM. Gleichzeitig äußerte sich die Gewerkschaft aber besorgt über die Pläne bei IBM. „Wir werden mit unseren Mitgliedern dafür sorgen, dass die Mitbestimmung gewahrt bleibt. Verdi wird sich massiv für die Rechte der Arbeitnehmer einsetzen“, sagte Stach dem Handelsblatt.