Stora Enso präsentiert neue Konzernorganisation zur Verbesserung derlangfristigen Rentabilität

Das Unternehmen wird im dritten Quartal 2007 Wertberichtigungen in Höhe von 1 300 Millionen EUR ausweisen. Stora Enso Oyj Ad-hoc-Meldung zur Freigabe am 05.09.2007 um 06.00 GMT Stora Enso verändert ihre Organisation und gruppiert die bisherigen vier Divisionen in acht separate Geschäftsbereiche um: Feinpapiere, Großhändler, Verbraucherverpackungen, Industrieverpackungen, Zeitschriftenpapiere, Zeitungsdruckpapiere, Nordamerika und Forstprodukte. Im dritten Quartal 2007 wird das Unternehmen Wertminderungen in Höhe von insgesamt 1 300 Millionen EUR als nicht zahlungswirksame außerordentliche Posten ausweisen. Wichtigstes Ziel dieser Neuorganisation ist es, den Leitern der Geschäftsbereiche und ihren Teams klare Verantwortung für die Verbesserung der wirtschaftlichen Ertragskraft zu übertragen, die Führungsstrukturen zu verschlanken und die Entscheidungsprozesse zu beschleunigen. Diese Veränderungen verbessern außerdem unsere Berichterstattung und damit unsere externe Transparenz", erläutert CEO Jouko Karvinen. Die neue Konzernstruktur fördert eine weitere Fokussierung der Portfolioanalyse sowie eine künftige Skalierbarkeit der Aktivitäten und stärkt Stora Ensos Position bei einer möglichen Konsolidierung der Branche. Außerdem wollen wir mit diesen organisatorischen Veränderungen die Leistung unserer Aktivitäten in Nordamerika verbessern, indem wir diese zu einer separaten geographischen Einheit mit eigenständiger Ergebnisverantwortung zusammenfassen, die direkt mir unterstellt ist. Die wichtigsten Kriterien für die Bildung der neuen Geschäftsstruktur waren die Identifikation von Einheiten mit starken Synergien innerhalb der Geschäftstätigkeit und weitgehend einheitlichen Kundenkreisen sowie die Erhaltung möglichst unkomplizierter Kundenschnittstellen und die gemeinsame Nutzung von Synergien auf Konzernebene." Die neue Organisationsstruktur tritt ab sofort in Kraft. Die finanziellen Ergebnisse des dritten Quartals, welche am 25. Oktober veröffentlicht werden, werden bereits nach den neuen acht Geschäftsbereichen gegliedert. Die historischen Daten der neuen Geschäftsbereiche werden bis zum 15. Oktober 2007 separat veröffentlicht. Neubesetzung der obersten Geschäftsleitung Ich freue mich, mehrere erfahrene Führungskräfte von Stora Enso in die oberste Geschäftsleitung des Konzerns zu berufen", so CEO Jokuo Karvinen. Als Team haben wir vor allem ein Ziel vor Augen: unser Unternehmen zu stärken und seine Rentabilität zu verbessern. Das neue Group Executive Team (GET) verfügt über eine ausgewogene Kompetenz in den Bereichen Faserstoff, Papier und Karton sowie mit Hannu Ryöppönen und mir aus Bereichen außerhalb der Branche. Wir müssen unsere Entscheidungsprozesse und die Implementierung unserer Kostensenkungsprogramme beschleunigen und dabei das hohe Niveau unseres Kundenservice weiterhin aufrechterhalten. Das erwarte ich von dem neuen Team der Geschäftsleitung und von den vielen anderen Teams in unserem Unternehmen." Die neue Organisation und ihre Leitung sind wie folgt gegliedert: +-------------------------------------------------------------------+ | Bericht | Verantwortlicher | Verantwortungsbereich | | erstattende | Leiter | | | Einheit | | | | | | | |----------------+-------------------+------------------------------| | Fine Paper | Aulis Ansaharju | Feinpapier, Country Manager | | Business Area | | Finland | | | | | |----------------+-------------------+------------------------------| | Consumer Board | Mats Nordlander | Verbraucherverpackungen, | | Business Area, | | Großhändler, Market Services | | Merchants | | | | Business Area | | | | | | | |----------------+-------------------+------------------------------| | Industrial | Veli-Jussi Potka | Industrieverpackungen | | Packaging | | | | Business Area | | | | | | | |----------------+-------------------+------------------------------| | Magazine Paper | Hannu Alalauri | Zeitschriftenpapier | | Business Area | | | | | | | |----------------+-------------------+------------------------------| | Newsprint | Juha Vanhainen | Zeitungsdruckpapier | | Business Area | | | | | | | |----------------+-------------------+------------------------------| | North American | John Gillen* | Geschäftstätigkeit in | | Business Area | | Nordamerika | | | | | |----------------+-------------------+------------------------------| | Wood Products | Elisabet Salander | Holzprodukte, Holz- und | | Business Area | Björklund | Faserstoffversorgung | | | | | |-------------------------------------------------------------------| | Leiter der Stabsfunktionen | | | |-------------------------------------------------------------------| | | Hannu Ryöppönen | Finanzen und Strategie, | | | (CFO & Deputy to | Einkauf | | | CEO) | | | | | | |----------------+-------------------+------------------------------| | | Bernd Rettig | Technologie und F&E, | | | | Entwicklung der | | | | Geschäftstätigkeit, Logistik | | | | und Investitionen, Country | | | | Manager Germany | | | | | |----------------+-------------------+------------------------------| | | Christer Ågren | HR Services, | | | | Managemententwicklung, IT, | | | | Country Manager Sweden | | | | | +-------------------------------------------------------------------+ Alle Mitglieder außer dem CEO und dem Deputy CEO sind Executive Vice Presidents (EVP) *John Gillen wird seine Arbeit an der Spitze von Stora Ensos Geschäftsbereich Nordamerika vorübergehend fortsetzen. Detaillierte Angaben über die Leitung und Organisation der nordamerikanischen Geschäftstätigkeit werden zu gegebener Zeit bekanntgegeben. Wirtschaftliche Auswirkungen der Wertminderung Von der Wertminderung entfallen 300 Millionen EUR auf den Geschäftswert und 1 000 Millionen EUR auf das Anlagevermögen. Die Wertminderung auf das Anlagevermögen wird eine positive Auswirkung auf die Nettosteuern in Höhe von 100 Millionen EUR haben. Die geschätzte Verteilung der Wertminderung auf die einzelnen Geschäftsbereiche wird bis zum 15. Oktober 2007 bekannt gegeben. Die Wertminderung beruht auf verschiedenen Faktoren, einschließlich der Reorganisation in acht verschiedene Geschäftsbereiche, erhöhten Exportabgaben für Holz aus Russland dem schwachen Ausblick für Zeitschriftenpapiere, steigenden Zinsen und ungünstigen Währungsbewegungen. Die Wertminderung wird sich wie folgt auf die Kennzahlen des Konzerns auswirken: +-------------------------------------------------------------------+ | Reduktion der jährlichen Abschreibungen | 100 Millionen EUR | |---------------------------------------------+---------------------| | Reduktion des betriebsnotwendigen Kapitals | 1 200 Millionen EUR | |---------------------------------------------+---------------------| | Gewinn je Aktie (auf das Jahr gerechnet) | +0,11 EUR | |---------------------------------------------+---------------------| | Verschuldungsgrad | Von 0,55 auf 0,64 | |---------------------------------------------+---------------------| | Rendite des investierten Kapitals (auf das | +1.4 Prozentpunkte | | Jahr gerechnet) | | +-------------------------------------------------------------------+ Der für die Berechnung der Wertminderung verwendete Diskontsatz variierte zwischen 8,5 % und 9,7 % (vor Steuern) je nach Geschäfts-/Ländermix. Die durchschnittlichen gewichteten Kapitalkosten des Konzerns vor Steuern liegen bei 9,1 %. Für die vorläufige Berechnung der Wertminderung wurden die Wechselkurse vom 31. Juli 2007 verwendet. Die genaue Höhe der Wertminderung wird mithilfe der Wechselkurse zum Jahresabschluss 2007 ermittelt. Weitere Informationen: Jouko Karvinen, Chief Executive Officer, Tel. +358 2046 21410, +44 20 7016 3120 Hannu Ryöppönen, Chief Financial Officer, Tel. +358 2046 21450, +44 20 7016 3114 Kari Vainio, Executive Vice President, Corporate Communications, Tel. +44 7799 348 197 Keith B Russell, Senior Vice President, Investor Relations, Tel. +44 207016 3146 Ulla Paajanen-Sainio, Vice President, Investor Relations and Financial Communications, Tel. +358 40 763 8767 EINLADUNG ZUR TELEFONKONFERENZ CEO Jouko Karvinen und Deputy CEO & CFO Hannu Ryöppönen werden heute um 11.30 Uhr finnische Zeit (09.30 Britische Zeit, 04.30 US Eastern time) eine kombinierte Telefonkonferenz und ein Webcast moderieren. Um an der Telefonkonferenz teilzunehmen, wählen Sie (und melden sich mit ,Stora Enso' an): +44 (0) 20 7138 0842 (von Großbritannien) +358 (0) 9 6937 9591 (von Finnland) +46 (0) 8 5853 6966 (von Schweden) +1 718 354 1153 (von den USA) Sie können die Konferenz live im Internet verfolgen unter www.storaenso.com/investors. Weitere Informationen zum späteren Abruf unter www.storaenso.com/investors. TELEFONKONFERENZ FÜR ANALYSTEN CEO Jouko Karvinen und Deputy CEO & CFO Hannu Ryöppönen werden heute um 16:30 finnische Zeit (14.30 UK-Zeit, 09.30 US Eastern time) eine kombinierte Telefonkonferenz und ein Webcast für Analysten moderieren. Um an der Telefonkonferenz teilzunehmen, wählen Sie (und melden sich mit ,Stora Enso' an): +44 (0) 20 7138 0818 (von Großbritannien) +358 (0) 9 6937 9590 (von Finnland) +46 (0) 8 5352 6456 (von Schweden) +1 718 354 1171 (von den USA) Sie können die Konferenz live im Internet verfolgen unter www.storaenso.com/investors. Weitere Informationen zum späteren Abruf unter www.storaenso.com/investors. ANHANG Lebensläufe der neuen Mitglieder des Group Executive Teams (GET) Fotos des neuen GET finden Sie unter: http://bmt.storaenso.com/storaensolink.jsp?imageid=070904 Zum Herunterladen kopieren Sie bitte obigen Link in Ihren Browser. Druckfähige Fotos der anderen GET-Mitglieder finden Sie unter: www.storaenso.com/mediacentre/imagebank/executives www.storaenso.com www.storaenso.com/investors ANHANG Neue Mitglieder des Group Executive Teams (GET): Aulis Ansaharju Executive Vice President, Fine Paper Geb. 1951. M.Sc. (Paper Tech.), MBA. Finnischer Staatsbürger. In Diensten des Unternehmens seit 1975. 1990-1992 Werksleiter des Werks Tervakoski bei Enso-Gutzeit Oy. 1993-1996 Werksleiter der Imatra-Werke bei der Enso Oy. 1996-2000 Vice President und Senior Vice President-Positionen in der Konzernpersonalverwaltung der Enso Oy und Stora Enso Oyj. 2000-2003 Senior Vice President, Fine Paper bei Stora Enso North America. 2003-2004 Senior Vice President, Business Development bei Stora Enso Fine Paper. 2004-2007 Senior Vice President, Graphic Papers bei Stora Enso Fine Paper. Mats Nordlander Executive Vice President, Consumer Board, Merchants and Market Services Geb. 1961. Dip.Eng. Schwedischer Staatsbürger. In Diensten des Unternehmens seit 1994. 1994-1998 General Manager bei der Papyrus Sweden AB (vormals Pappersgruppen AB). 1998-2002 Senior Vice President, Marketing and Supply bei der Papyrus AB. 2002-2003 Vice President, Marketing and Sales bei Stora Enso Fine Paper, London. 2003-2007 President der Papyrus AB. Mitglied des Board of Directors mehrerer Tochtergesellschaften und assoziierter Unternehmen. Mitglied des Swedish Industrial Board (SIND) und des Private Equity Fonds Axcel, Board-Mitglied der Deutsch-Schwedischen Handelskammer. 1992-1994 Marketing and Sales Director bei der SCA Fine Paper. 1989-1992 Production Department Manager bei der SCA Wifstavarf. 1983-1988 Teilhaber der Nordlandemballage AB, eines Herstellers von flexiblen Verpackungen. Veli-Jussi Potka Executive Vice President, Industrial Packaging Geb. 1959. M.Sc. (Econ.). Finnischer Staatsbürger. In Diensten von Enso-Gutzeit ab 1983. 1993-2000 Corporate Controller der Enso Group Oyj und der Stora Enso Oyj. 2000-2004 Managing Director der Stora Enso Packaging Oy. April 2004 bis April 2005 Senior Vice President, Business Development der Stora Enso Packaging Boards. 2005-2007 Senior Vice President, Industrial Packaging Business Area. Mitglied des Board of Directors mehrerer Tochtergesellschaften und assoziierter Unternehmen. Hannu Alalauri Executive Vice President, Magazine Paper Geb. 1959, M.Sc. (Chem.). eMBA. Finnischer Staatsbürger. In Diensten der Chemiesparte des Werks Oulu (vormals Oulu Oy) ab 1985. 1996-1999 Vice President des Feinpapierwerks Varkaus. 1999-2000 Senior Vice President Stora Enso Office Papers. 2000-2004 Senior Vice President Stora Enso Graphic Papers. 2004-2005 Managing Director Stora Enso Packaging Corrugated Business. 2006-2007 Senior Vice President HR Finland und HR Packaging Boards-Division. Mitglied des Board of Directors mehrerer Tochtergesellschaften und assoziierter Unternehmen. Mitglied des Business advisory board der BioFund Oy LTD. 2006 Chairman des Supervisory board der Pohto Management Training Institute . Juha Vanhainen Executive Vice President, Newsprint Geb. 1961. M.Sc. (Eng.). Finnischer Staatsbürger. In Diensten von Stora Enso seit 1990. 1999-2003 General Manager und Mill Director, Stora Enso Fine Paper, Werk Oulu. 2003-2007 Senior Vice President, Stora Enso Fine Paper, Office Paper.