Kurzarbeit: Was bedeutet sie für

hab ich beobachtet. man macht also aus einer vollzeitstelle 2 20-stunden stellen, was untern strich erst mal viel teurer ist, vor allem wegen der entgeltnebenkosten. teilzeitstellen sind aber frauenfreundlich, gehen also überwiegend an erziehende frauen. und wenn dann eine in babyurlaub geht kanns sein, dass mal eine solche stelle wegfällt. und dann ist untern strich - für die baby-zeit, die mehrere jahre dauern kann, - weniger bezahlte arbeit dagewesen, wie bei der kurzarbeit.

bei beamtens gilt eben noch das alimentationsprinzip, die werden alimentiert, kriegen also staatsunterhalt, werden somit nicht wirklich entlohnt. Damit wollte man als erstes schluss machen, mit ausnahme der berufspolitiker.

alle feiern Überstunden und alten Urlaub ab, die Firma ist z.Zt. notbesetzt, in meiner Abteilung bin ich morgen alleine (von 6),  obwohl das nicht meine eigentliche Stelle ist ... mit dem Resultat, dass ich jede Woche mind. 10 Überstunden mache - ich find´s gut :-)

seit Januar. Ich bemühe mich strukturierter zu arbeiten und so die Überstunden durch Optimierung zu verrringern.
300-400 Überstunden im Jahr wie noch vor ein paar Jahren muss echt nicht mehr sein, ich bin ja kein Roboter. :))

können es sich alle leisten , die nun keine überstunden mehr haben und nur mehr den normalen grundlohn verdienen .

in meinem umfeld wird das gejammer vom fehlenden geld , aufgrund der fehlenden überstunden , immer grösser .
das nächste problem kommt auf uns zu , nämlich die schwarzarbeit .
viele versuchen durch zusätzliche schwarzarbeit das fehlende geld wieder dazu zu verdienen .

Ist es nicht ein Widerspruch seitens der Arbeitnehmer (und ihrer gew. Vertreter), einerseits kürzere Arbeitszeiten haben zu wollen, andererseits aber nicht auf Überstunden verzichten zu wollen/können ??


(Ich war immer ein Gegner von Arbeitszeitverkürzungen, jedenfalls soweit sie die 40 Stunden/Woche unterschreiten...)

sind nicht immer die meinungen der arbeiter .

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schmeiß die raus, die zu lange dabei sind, such neue Zeitarbeiter, lern die ein, und wenn die zu lange dabei sind schnapp dir welche, die wieder billiger sind^^

Thats No Joke !

Und was ich von hiesigen "Arbeitnehmervertretern" und ihrer beschißenen Strategie der Sozialpartnerschaft denke ?

Nun,in Frankreich (ja,ja - wo sonst,nicht wahr...?),
da schließt Sony ein Werk und die von Entlassung unnmitelbar bedrohten Lohnsklaven wagen es,
ihren Chef,in seinem Büro festzusetzen um den Druck auf die Verhandlungen zu erhöhen.

Es hatte keinen Erfolg,Nein - kein Happy End.

Aber die Arbeiter haben auch leider viel zu spät wieder mit der Anwendung effektiver Kampfmaßnahmen zu üben angefangen.
Die Richtung aber stimmmt.
Und kommt Zeit,kommt Rat.....


ViVa Autonomia Operaia !

in keinem Land der Welt werden die Arbeitnehmerrechte so sehr gewahrt wie in Deutschland, daher wirkt dieses ewige rumproletarieren ziemlich ermüdend auf mich

is doch nur konsequent, insbesondere wenn man die Rentenkasse im Blick hat. Da wirds von der Politik einiges an Unterstützung für die Unternehmen geben. Sowas ist nicht zu lösen, indem man korrupten Leuten mit Argumenten und Freiheitsdenken kommt. Das Recht auf Selbstbestimmung, also eigene Vorsorge für die Rente (auf Wunsch) kann das verhindern, aber das geht ja im Sozialstaat nicht

Nach meiner Einschätzung wird die Zahl der Kurzarbeiter sich bis zum Sommer noch um ein vielfaches erhöhen und z.B. im Bereich der Autozulieferer locker die 50 % Marke nehmen.

In welchen Betrieben,in welchen Regionen wurde in den letzten fetten Jahre ordentlich Speck angesetzt,um eine solche Situation länger als schätzungsweise 4 - 6 Monate zu überstehen ?

Im Oktober dann,wenn kein Politikant mehr über die nackten Tatsachen hinwegtäuschen kann,ist locker ein Jahr der Verdrängung oder des Nicht - Verstehens vergangen.

Gut,man wird sich über das Sommerloch als Notausgang vielleicht bis zur Wahl noch hinüberretten können,
ich rede von den Politikanten und ihrer Spekulation auf Machterhalt,
was aber mit den in die Bedeutungslosigkeit entlassenen Lohnsklaven ?

Was macht die Gesellschaft aus diesen Menschen und was werden diese Menschen mit dieseer Situation,mit sich selbst oder mit ihre Mitmenschen machen ?

Nobody said, Live is easy - but dangerous !

Every Worker has the right of Self defense -- Dump The Boses of Your Back !

Dont pay their dues -- let them bleed !

Fight Back, Workers of the World -- AK 47 speaking !


Explicit words doesn't kill people -- Capitalism is killing every single day

in der langen zwischenzeit seit dem letzten Posting hier zum Thema?

Die zunahme der Kurzarbeit war klar und zu erwarten,
wo hat es sich schon wieder normalisiert,
wo wird es noch schlimmer?
Wer von euch ist betroffen?
Wie geht es eurer Meinung nach weiter?
Bis zur Wahl und dann?
Fragen über Fragen,
hoffentlich Antworten über Antworten von EUCH, zum Thema.
PS:
Ich arbeite jetzt aktuell übrigens auch nur 30 statt 40 Std. die Woche,
bei fast vollem Lohnausgleich,
aber durch Wechsel der Firma.
Und habe das Glück das ich so den Sommer (der bisher ja so gut wie keiner war) genießen kann ohne verzichten zu müssen.
Meine Art Kurzarbeit,
die der angenehmeren Sorte.

überzogenen preise in etlichen bereichen drastisch schrumpfen.

es wurde einfach mal zeit....

von EUCH?

Aber immer noch besser als Arbeitslos, oder?
Also KAUFEN.

http://www.ariva.de/news/video/...it-vermiesst-Konsumstimmung-3138713

Wer ist noch in Kurzarbeit oder arbeitet schon wieder regulär?

Wer wurde nach Beendigung der Kurzarbeit Arbeitslos?
Oder einfach eure Erfahrungen mit dem Thema?
Wissenswertes!