Berlin (ors) -
- Querverweis: O-Töne werden über ors versandt und sind abrufbar
unter: http://www.presseportal.de/galerie.htx?type=ors
Anmoderation
Der 25. April ist der Tag im Jahr, an dem viele Unternehmen
Mädchen und jungen Frauen die Möglichkeit bieten, sich über
Ausbildung und Berufsbilder in ihren Firmen zu informieren. Es ist
der so genannte Girls Day, was übersetzt soviel wie Zukunftstag für
die Mädchen bedeutet. Auch die Deutsche Bahn lädt dieses Jahr in 20
Städten rund 400 Mädchen ein. Das Unternehmen möchte mit dieser
Aktion insbesondere auf ihre technischen Ausbildungsgänge aufmerksam
machen.
Text
Mit rund 9000 Auszubildenden zählt die Deutsche Bahn zu den
größten Ausbildern in der Bundesrepublik. Der Countdown zum
Ausbildungsbeginn am 2. September läuft, Chancen auf einen der
begehrten Plätze haben insbesondere Schulabgänger mit
überdurchschnittlichem Real- oder Hauptschulabschluss und
Abiturienten. 1.500 Ausbildungsplätze in 28 Ausbildungsberufen sind
in diesem Jahr zu vergeben. Die Palette bei der Bahn reicht von
modernen Büro- und Serviceberufen über die Ausbildung zum Lokführer
bis hin zu modernen IT-Arbeitsplätzen. Dabei versucht das
Unternehmen, insbesondere Mädchen im Alter von 9 bis 15 Jahren für
die Bahn zu begeistern.
O-Ton (ors05971) Rolf Knoblauch, Leiter DB Bildung
Der Girls Day ist eine Art großer Tag der offenen Tür, fast alle
deutschen Unternehmen beteiligen sich. Er richtet sich speziell an
Mädchen und junge Frauen. Wir machen unsere Türen auf, um zu zeigen,
welche Ausbildungs- und Arbeitsmöglichkeiten wir für die Frauen und
jungen Mädchen haben.
Text
Wie fast überall meiden viele Mädchen auch bei der Bahn die
technischen Berufsbilder zugunsten "frauentypischer" Ausbildungen.
Ein Beispiel: Der Beruf des Lokführers ist immer noch ein typischer
Männerberuf. Von rund 25.000 Lokführern sind bei der Bahn nur 400
weiblich. Um Barrieren zu überwinden, bietet die Bahn deshalb beim
Girls Day den Mädchen tiefere Einblicke in das technische Unternehmen
Bahn. In Köln, Krefeld, Duisburg, Hagen und Frankfurt bekamen die
Mädchen Einblicke in die Arbeitsabläufe eines Stellwerks. Technische
Abläufe in einem Rangierbahnhof können die Mädchen in Hannover-Seelze
kennen lernen.
O-Ton (ors05972) Rolf Knoblauch, Leiter DB Bildung
Wir haben heute insgesamt einen Frauenanteil von cirka 20 Prozent.
Er ist bei den Führungskräften in den letzten Jahren deutlich
gewachsen. Wir sind auch sehr zufrieden in den kaufmännischen
Berufen, dort ist der Mädchenanteil heute höher als der Jungenanteil.
Wo noch Nachholbedarf ist, das ist das Thema Technik, da stagnieren
wir bei unbefriedigenden vier Prozent.
Text
Das soll sich ändern, denn eine Ausbildung bei der Bahn hat auch
für Frauen Zukunft. Wer die Ausbildung erfolgreich absolviert, dem
stehen an vielen Standorten und in allen Unternehmensbereichen
interessante Arbeits- und Entwicklungsmöglichkeiten zur Verfügung.
Der europäische Verkehrsmarkt wächst und das bietet Karrierechancen
bei Bahn und anderen Verkehrsunternehmen, wie zum Beispiel
Fluggesellschaften und Busunternehmen.
O-Ton Rolf (ors05973) Knoblauch, Leiter DB Bildung
Am Girls Day können sich die jungen Mädchen, die jungen Frauen
über Ausbildungsmöglichkeiten informieren. Da haben wir, weil die
Situation im technischen Bereich noch nicht befriedigend ist,
speziell die technischen Bereiche geöffnet. Aber wir öffnen die Bahn
insgesamt, damit man mal hinter die Kulissen schauen kann, sehen
kann, dass auch heute schon in vielen technischen Fragen Frauen mit
dabei sind. Das soll Mut machen.
Text
Mut, sich auch in einem von Männern dominierten technischen
Arbeitsplatz ausbilden zu lassen. Die Chancen für hoch motivierte
Mädchen und junge Frauen stehen nicht schlecht. Frauen sind bei der
Bahn mehr denn je gefragt.
***************
ACHTUNG REDAKTIONEN:
Die Originaltöne werden per Satellit verschickt und können auf
Wunsch kostenfrei per MusicTaxi überspielt werden. Wenden Sie sich
dafür bitte mit dem Stichwort "ors" an unseren Partner Radio Dienst
Syndication+Network GmbH+Co.KG, Kundenhotline: 089/4999 4999. Im
Internet sind sie als Download (Ors0597, 48 kHz) verfügbar unter
http://www.presseportal.de.
Die O-Töne sind honorarfrei zur Verwendung. Wir bitten
jedoch um einen Hinweis, wie Sie den Beitrag eingesetzt haben an
RadioMaster@newsaktuell.de.
ors Originaltext: Dt. Bahn AG
Im Internet recherchierbar: http://www.presseportal.de
Rückfragen bitte an:
Konstanze Lueg
Deutsche Bahn AG
030/ 297 61133
© news aktuell
Gruß
Happy End
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Städten rund 400 Mädchen ein. Das Unternehmen möchte mit dieser
Aktion insbesondere auf ihre technischen Ausbildungsgänge aufmerksam
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Mit rund 9000 Auszubildenden zählt die Deutsche Bahn zu den
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Ausbildungsbeginn am 2. September läuft, Chancen auf einen der
begehrten Plätze haben insbesondere Schulabgänger mit
überdurchschnittlichem Real- oder Hauptschulabschluss und
Abiturienten. 1.500 Ausbildungsplätze in 28 Ausbildungsberufen sind
in diesem Jahr zu vergeben. Die Palette bei der Bahn reicht von
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bis hin zu modernen IT-Arbeitsplätzen. Dabei versucht das
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die Bahn zu begeistern.
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jungen Mädchen haben.
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Ein Beispiel: Der Beruf des Lokführers ist immer noch ein typischer
Männerberuf. Von rund 25.000 Lokführern sind bei der Bahn nur 400
weiblich. Um Barrieren zu überwinden, bietet die Bahn deshalb beim
Girls Day den Mädchen tiefere Einblicke in das technische Unternehmen
Bahn. In Köln, Krefeld, Duisburg, Hagen und Frankfurt bekamen die
Mädchen Einblicke in die Arbeitsabläufe eines Stellwerks. Technische
Abläufe in einem Rangierbahnhof können die Mädchen in Hannover-Seelze
kennen lernen.
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Wir haben heute insgesamt einen Frauenanteil von cirka 20 Prozent.
Er ist bei den Führungskräften in den letzten Jahren deutlich
gewachsen. Wir sind auch sehr zufrieden in den kaufmännischen
Berufen, dort ist der Mädchenanteil heute höher als der Jungenanteil.
Wo noch Nachholbedarf ist, das ist das Thema Technik, da stagnieren
wir bei unbefriedigenden vier Prozent.
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Das soll sich ändern, denn eine Ausbildung bei der Bahn hat auch
für Frauen Zukunft. Wer die Ausbildung erfolgreich absolviert, dem
stehen an vielen Standorten und in allen Unternehmensbereichen
interessante Arbeits- und Entwicklungsmöglichkeiten zur Verfügung.
Der europäische Verkehrsmarkt wächst und das bietet Karrierechancen
bei Bahn und anderen Verkehrsunternehmen, wie zum Beispiel
Fluggesellschaften und Busunternehmen.
O-Ton Rolf (ors05973) Knoblauch, Leiter DB Bildung
Am Girls Day können sich die jungen Mädchen, die jungen Frauen
über Ausbildungsmöglichkeiten informieren. Da haben wir, weil die
Situation im technischen Bereich noch nicht befriedigend ist,
speziell die technischen Bereiche geöffnet. Aber wir öffnen die Bahn
insgesamt, damit man mal hinter die Kulissen schauen kann, sehen
kann, dass auch heute schon in vielen technischen Fragen Frauen mit
dabei sind. Das soll Mut machen.
Text
Mut, sich auch in einem von Männern dominierten technischen
Arbeitsplatz ausbilden zu lassen. Die Chancen für hoch motivierte
Mädchen und junge Frauen stehen nicht schlecht. Frauen sind bei der
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ors Originaltext: Dt. Bahn AG
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Gruß
Happy End
