Börse Hannover: Rebalancing GERMAN GENDER INDEX: Zwölf neue Unternehmen im Index

Freitag, 23.09.2016 10:05

DGAP-Media / 23.09.2016 / 10:00
 
 Rebalancing GERMAN GENDER INDEX:
 Zwölf neue Unternehmen im Index
 
 Hannover, 23. September 2016 - Wie verändern sich die Führungsebenen in
 deutschen Unternehmen hinsichtlich der Gender-Diversität? Dieser Frage geht
 der GERMAN GENDER INDEX der Börse Hannover im Rahmen seines regulären
 halbjährlichen Rebalancings nach. Zwölf neue Unternehmen rücken mit Wirkung
 ab dem 7. Oktober 2016 in den Index auf, darunter sechs Aktien aus dem
 MDAX. Die Branchen Chemie und Pharma sind mit vier Unternehmen besonders
 stark vertreten.
 
 Der GERMAN GENDER INDEX spiegelt die Aktien von 50 deutschen Unternehmen
 mit einer hohen Gender-Diversität in Vorstand und Aufsichtsrat wider und
 wird regelmäßig auf seine Zusammensetzung geprüft. Grundlage der Auswertung
 sind die nach Freefloat-Marktkapitalisierung 300 größten deutschen
 börsennotierten Unternehmen, die zudem definierte Liquiditätsanforderungen
 erfüllen müssen. Diese werden auf den Anteil weiblicher und männlicher
 Aufsichtsrats- und Vorstandsmitglieder geprüft und gewichtet. Bei einer
 Verbesserung des Verhältnisses in Richtung der Geschlechterparität in
 beiden Gremien steigt ein Unternehmen in der Gesamtbewertung auf und ein
 anderes ab. Der Anteil weiblicher Vorstandsmitglieder wird bei der
 Bewertung doppelt gewichtet.
 
 Große steigen ab - Mittlere steigen auf
 
 Während Unternehmensgrößen wie die adidas AG, HUGO BOSS AG oder
 ProSiebenSat.1 SE aufgrund von Veränderungen in den Führungsreihen aus dem
 Index ausscheiden mussten, konnten sich vor allem mittelgroße Unternehmen
 aus dem MDAX neu positionieren. Insbesondere die Chemie- und Pharma-Branche
 tut sich mit der Bayer-Tochter Covestro AG, Stada AG, Symrise AG und
 Celesio AG bei den Neulingen hervor. Unter den Top 20 konnte mit der Merck
 KGaA, ebenso ein Pharma-Unternehmen, den größten Sprung nach oben machen.
 Von Platz 32 stieg die Aktie auf Platz 16, gefolgt von der Allianz SE, die
 mit zwei Frauen im Vorstand von Platz 20 auf Platz neun kletterte. Die
 Unternehmen Medigene AG, DIC Asset AG und SolarWorld AG schieden aus dem
 Index aus, da sie die Anforderungen an Marktkapitalisierung und Liquidität
 der Aktie nicht mehr erfüllten.
 
  Aufsichtsräte werden weiblicher
 
 "Der regelmäßige Blick auf die Führungsgremien zeigt: Insbesondere in den
 Aufsichtsräten scheint sich langsam eine Erhöhung der Frauenquote
 durchzusetzen. 94 Prozent der im GERMAN GENDER INDEX vertretenen
 Unternehmen haben mindestens ein weibliches Mitglied im Aufsichtsrat. Wir
 sind gespannt, wie sich die Entwicklung fortsetzen wird", sagt Hendrik
 Janssen, Geschäftsführer der Börse Hannover. Die Durchschnittsquote der
 Frauen in den Aufsichtsräten aller 50 Indexunternehmen liegt bei 32
 Prozent. Bei den Vorstandsmitgliedern konnte sich die Frauenquote seit dem
 letzten Rebalancing im April 2016 nur leicht von 13 auf 14 Prozent
 verbessern. 58 Prozent aller Vorstände haben mindestens ein weibliches
 Mitglied.
 
 Privatanleger, die sich für die Gender-Parität in der Führungsebene
 interessieren, können über den Ampega GenderPlus Aktienfonds (WKN: A12BRD)
 an der Indexentwicklung des GERMAN GENDER INDEX partizipieren. Das nächste
 reguläre Rebalancing findet am 7. April 2017 statt.
 
 Weitere Informationen zum GERMAN GENDER INDEX, zu den enthaltenen Aktien
 sowie zu den Auswahlkriterien und der fortlaufenden Prüfung durch die
 Initiatoren finden Anleger unter www.boersenag.de/germangenderindex. Unter
 diesem Link finden sie zudem die neuen "Zahlen, Daten, Fakten" zum GERMAN
 GENDER INDEX mit der Aufstellung der 50 Indexwerte sowie einer
 Aufschlüsselung nach Branchenzugehörigkeit.
 Rebalancing des GERMAN GENDER INDEX am 7. Oktober 2016
 Ausgeschieden       ISIN              Neu               ISIN
 
 Medigene AG         DE000A1X3W00      Bilfinger SE      DE0005909006
 
 DIC Asset AG        DE000A1X3XX4      Covestro AG       DE0006062144
 
 SolarWorld AG       DE000A1YCMM2      CEWE Stiftung &   DE0005403901
                                       Co. KGaA
 
 Deutsche            DE0008019001      Fielmann AG       DE0005772206
 Pfandbriefbank AG
 
 Freenet AG          DE000A0Z2ZZ5      Wirecard AG       DE0007472060
 
 HUGO BOSS AG        DE000A1PHFF7      KBA Koenig &      DE0007193500
                                       Bauer AG
 
 Carl Zeiss Meditec  DE0005313704      STADA             DE0007251803
 AG                                    Arzneimittel AG
 
 adidas AG           DE000A1EWWW0      Symrise AG        DE000SYM9999
 
 Biotest AG          DE0005227235      Celesio AG        DE000CLS1001
 
 ProSiebenSat. 1     DE000PSM7770      Bechtle AG        DE0005158703
 Media SE
 
 Bertrandt AG        DE0005232805      Vonovia SE        DE000A1ML7J1
 
 XING AG             DE000XNG8888      alstria office    DE000A0LD2U1
                                       REIT-AG
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 GERMAN GENDER INDEX
 
 Der GERMAN GENDER INDEX umfasst 50 Aktien deutscher Unternehmen, die beim
 Führungspersonal eine hohe Gender Diversität aufweisen. Er wurde von der
 Börse Hannover konzipiert und basiert auf der Auswahl der nach Freefloat-
 Marktkapitalisierung 300 größten deutschen Unternehmen. Aus ihrer Zahl
 werden die Aktien der Unternehmen ausgewählt, die den definierten
 Liquiditätsansprüchen genügen und sich bei der Besetzung von Vorstand und
 Aufsichtsrat der höchstmöglichen Gender Diversität angenähert haben. Der
 Index wird börsentäglich aktuell notiert und bietet Anlegern damit auf
 einen Blick eine Vergleichsmöglichkeit der Wertentwicklung dieser
 Unternehmen mit dem Gesamtmarkt. Die Zusammensetzung wird fortlaufend
 überwacht. Zusätzlich erfolgt halbjährlich eine stichtagsbezogene Prüfung
 und gegebenenfalls ein Rebalancing.
 
 Über die Börse Hannover
 
 Als serviceorientierter Handelsplatz bietet die Börse Hannover Anlegern
 insbesondere bei Aktien und Fonds attraktive Konditionen: Zum Beispiel
 fällt bis zu einem Volumen von 50.000 Euro pro Aktienorder beim Kauf der
 DAX30-Werte keine Maklercourtage an, der Handel mit Werten des MDAX und des
 EuroStoxx50 ist bis zu einem Ordervolumen von 25.000 Euro courtagefrei. Die
 Orderaufgabe erfolgt - wie bei anderen Wertpapiergeschäften - über die
 Hausbank oder den Online-Broker. Anleger müssen lediglich Hannover als
 Börsen- bzw. Handelsplatz angeben. Mit dem Fondsservice Hannover bietet die
 Börse Hannover eine in Deutschland einmalige Möglichkeit, Investmentfonds
 zum Rücknahmepreis und somit ohne Ausgabeaufschlag zu kaufen. Hierbei
 fallen unabhängig vom Ordervolumen lediglich 15 Euro pauschal an der Börse
 Hannover an. Außerdem widmet sich die Börse Hannover seit vielen Jahren dem
 Thema der nachhaltigen Geldanlage. Der Global Challenges Index (GCX)
 umfasst 50 Unternehmen, die besonders nachhaltig wirtschaften
 (www.boersenag.de/nachhaltigkeit). Mit dem GERMAN GENDER INDEX wurde 2015
 der erste Aktienindex in Deutschland aufgelegt, der das Thema Diversity
 abbildet. Der GERMAN GENDER INDEX umfasst 50 Aktien deutscher Unternehmen,
 die beim Führungspersonal eine hohe Gender Diversität aufweisen
 (www.boersenag.de/germangenderindex).
 
 Die Börse Hannover erteilt keine Anlageempfehlungen und veröffentlicht
 ausschließlich produktbezogene oder allgemeine Informationen. Historische
 Wertentwicklungen sind keine geeignete Indikation für künftige Renditen.
 
 Pressekontakt
 
 Börse Hannover
 Sabrina Otto
 Tel: +49/(0)511 / 32 76 61
 E-Mail: s.otto@boersenag.de
 Internet: www.boersenag.de
 
 fischerAppelt
 Isabel Rehmer
 Tel.: +49(0)40 / 899 699 243
 E-Mail: isre@fischerappelt.de
 Ende der Pressemitteilung
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Emittent/Herausgeber: Börse Hannover Schlagwort(e): Finanzen 23.09.2016 Veröffentlichung einer Pressemitteilung, übermittelt durch DGAP - ein Service der EQS Group AG. Für den Inhalt der Mitteilung ist der Emittent / Herausgeber verantwortlich. Die DGAP Distributionsservices umfassen gesetzliche Meldepflichten, Corporate News/Finanznachrichten und Pressemitteilungen. Medienarchiv unter http://www.dgap.de
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