...da hatten goldesel und waswesichxx kurz etwas dazu geschrieben.
Vorweg: Wir dürfen die Angestelltenclaims nicht mit der D&O-Sache verwechseln
D&O-Sache:
Also bei der D&O-Sache geht es seit 2009 darum, ob und wieviel die Versicherer für die Chefs und leitenden Angestellten (Direktors&Officers) zahlen sollen...
Das Hickhack hat mal wwxx hier zusammengefasst (
http://www.ariva.de/forum/...-Corp-News-461347?page=1914#jumppos47870 )
Kurz zur Geschichte:
Mit einer Deckungssumme von über 250Mio$ wurde eine Versicherung für Fehler der WMI-Führung abgeschlossen. Und kurz vor der Beschlagnahme der WMB hat die WMI 500 Millionen an die WMB transferiert.
Und der Trust, der dei Sache weiter geführt hat, lag im Streit mit den Versicherern der Direktoren und leitenden Angestellten... da ging es ja gerichtlich hin und her.
Jedenfalls hatte sich der Trust zwischendurch sogar mit den meisten geeinigt, was aber durch das Einmischen der FDIC wieder hinfällig wurde.
Nach dem Hickhack 2014 schien es fast schon wie ein Wunder, dass der Trust im Dezember 2014 das Settlement mit den Versicherern über 37Mio$ bekanntgab.
Das war aber noch nicht das Ende. Jetzt legten die ehemaligen Chefs (Rottella, Schneider, Casey und Williams) Berufung gegen das Settlement ein, wodurch die Einigung auf Eis liegt.
Das ist erst einmal der letzte Stand dazu.
Angestellten Claims:
Die Angestelltenclaims sind Forderungen seitens ehemaliger Angestellter der WMI. Und auch da ging es bei der Suche nach Einigungen hin und her. Die FDIC hatte sich die Claims auch schon in der Vergangenheit genauer angesehen und bügelte damals schon einige Claims ab.
Und jetzt antwortete die FDIC Rosen (als anwaltlichen Vertreter des Trusts), dass dem Trust aufträgt, den Angestellten nichts zu zahlen! Das ist schon mal nicht schlecht.
Fertig sind wir damit aber noch nicht, aber dieses FDIC-Statement gibt dem Trust im Verhandlungsmarathon mächtig Rückenwind.
Das ist Stand der Dinge.
Und wie es bei der D&O-Sache und den Angestelltenclaims weiter geht, werden wir schon erfahren...
Einmal geht es um den Einspruch der ex-Chefs zu dem bestehenden Settlement (D&O) und andererseits geht es um den weiteren Verlauf bei den Verhandlungen mit den ex-Angestellten.
In Zahlen ausgedrückt:
37Mio$+Millionen frei werdender Reserven, wenn es bei den D&Os so bleibt.
Weit über 40Mio$, wenn es jetzt zügig dazu kommt, dass alles Angestelltenclaims abgebügelt werden... aber zügig ging hier noch nie was... bestimmt werden die ex-Angestellten Berufung einlegen, wenn der Trust mit dem FDIC-Statement durch käme.
Wenn dann könnten die PIERS wirklich schon voll ausgezahlt werden. Mehr sehe ich im Moment noch nicht...
LG,
union