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Bei aktuell ca 939 Menschen in Verwaltung, Marketing, Verkauf und sonstigem sind das mehr wie jeder (jede) Dritte. Kann schon ungesund sein.
Sie werden sich wohl von den Verkäufern bei Piatti und Forster und in den eigenen Showrooms trennen, nach dem Motto--übernimm du mal als selbständiger den Laden,
bekommst auch gute Einkaufs-Konditionen--
In wie weit die neuen Herren sich mit dem Küchengeschäft auskennen, kann ich nicht sagen. Erfahrungen könne Sie ja nicht viele mitbringen, die Produktion von Sitzbezügen in für Küchenmöbler unvorstellbar grossen Stückzahlen ist gänzlich anders.
Das der ein oder andere Verwaltungsmitarbeit nicht ausgelastet war, ist unbestreitbar.
Eine kontrolierte Optimierung der Mitarbeiteranzahl ist da angesagt, aber nicht der gleichzeitige Rausschmiss von mehr als einem drittel der Belegschaft.
Die Fehlerquote wird extreme in die Höhe steigen.
Klassisches Kennzahlendenken--wie z.B."bei Nobi die Sachbearbeiter schaffen ca 40-60 Kom. in die EVD einzutippen, wir bei Alno nur 25, als schneller arbeiten und jeden zweiten entlassen....
Wer sich mit den guten messen will, muss 3 Dinge haben. 1 viel Geld, 2 viel Gedult, 3 Führungsleute mit Erfahrung.
Sie werden sich wohl von den Verkäufern bei Piatti und Forster und in den eigenen Showrooms trennen, nach dem Motto--übernimm du mal als selbständiger den Laden,
bekommst auch gute Einkaufs-Konditionen--
In wie weit die neuen Herren sich mit dem Küchengeschäft auskennen, kann ich nicht sagen. Erfahrungen könne Sie ja nicht viele mitbringen, die Produktion von Sitzbezügen in für Küchenmöbler unvorstellbar grossen Stückzahlen ist gänzlich anders.
Das der ein oder andere Verwaltungsmitarbeit nicht ausgelastet war, ist unbestreitbar.
Eine kontrolierte Optimierung der Mitarbeiteranzahl ist da angesagt, aber nicht der gleichzeitige Rausschmiss von mehr als einem drittel der Belegschaft.
Die Fehlerquote wird extreme in die Höhe steigen.
Klassisches Kennzahlendenken--wie z.B."bei Nobi die Sachbearbeiter schaffen ca 40-60 Kom. in die EVD einzutippen, wir bei Alno nur 25, als schneller arbeiten und jeden zweiten entlassen....
Wer sich mit den guten messen will, muss 3 Dinge haben. 1 viel Geld, 2 viel Gedult, 3 Führungsleute mit Erfahrung.
