es sich um hochbezahlte Fachkräfte handelt, die auf dem Arbeitsmarkt so ohne weiteres nicht erhältlich sind.
Von daher wird man versuchen, die personellen Kollateralschäden auf "entbehrliche" Personen zu begrenzen bzw. diejenigen Personen zu opfern, die in der öffentlichen Meinung als nicht mehr "haltbar" gelten (u.a. Winterkorn und sein engster Stab).
Das Winterkorn nichts gewusst haben will, ist ein absolutes Märchen.
Ein derartiger "Kontrollfreak" war über ALLES unterrichtet.
Aber im Übrigen ist er ein perfektes Beispiel dafür, dass die "alte Schule" (= Druck und Angst) als Führungsmethode ausgedient hat.
Grund: Je mehr Druck man aufbaut (= rigorose Vorgaben), je mehr offenen Diskussionen oder Bedenken man vom Tisch wischt, desto mehr läuft man Gefahr, dass sich im eigenen Laden die Dinge verselbständigen (= man von jeder Abteilung geschönte = gefakte Zahlen erhält).
Und irgendwann folgt dann das böse Erwachen, welches einen schließlich den eigenen Job kostet.
Von daher wird man versuchen, die personellen Kollateralschäden auf "entbehrliche" Personen zu begrenzen bzw. diejenigen Personen zu opfern, die in der öffentlichen Meinung als nicht mehr "haltbar" gelten (u.a. Winterkorn und sein engster Stab).
Das Winterkorn nichts gewusst haben will, ist ein absolutes Märchen.
Ein derartiger "Kontrollfreak" war über ALLES unterrichtet.
Aber im Übrigen ist er ein perfektes Beispiel dafür, dass die "alte Schule" (= Druck und Angst) als Führungsmethode ausgedient hat.
Grund: Je mehr Druck man aufbaut (= rigorose Vorgaben), je mehr offenen Diskussionen oder Bedenken man vom Tisch wischt, desto mehr läuft man Gefahr, dass sich im eigenen Laden die Dinge verselbständigen (= man von jeder Abteilung geschönte = gefakte Zahlen erhält).
Und irgendwann folgt dann das böse Erwachen, welches einen schließlich den eigenen Job kostet.